員工關懷與發展-MAtek 閎康科技

一、人權政策

閎康科技承諾提供員工一個安全、健康且高品質的工作環境，秉持各項勞工和道德政策的原則，嚴格禁止侵害和違反人權的行為。閎康科技專注於人權議題，遵循「聯合國世界人權宣言 (UDHR)」、「聯合國商業與人權指導原則 (UN Guiding Principles on Business and Human Rights)」，以及「聯合國全球盟約 (United Nations Global Compact)」等國際公認人權規範，並遵守全球各營運據點所在地的法規，此外，也制定「閎康科技人權政策」，內容除了遵循上述國際人權規範，亦包含勞工及道德兩大政策，維護員工權益，落實人權保障，並作為所有同仁在工作中和從事營業活動時應遵守的基本標準規範和承諾。

勞工政策

閎康科技為守護員工權益訂定勞工政策，保護員工免於不當歧視與性騷擾、給予健全薪資福利與工時、建立多元有效的溝通機制，並提供多元的訓練發展機會，落實人性化管理。

1. 平等招募與自由選擇職業

閎康科技於召募時，以員工的專業能力及工作技能為甄選重點，員工不因年齡、性別、種族、宗教、國籍、黨派、出生地、性傾向、婚姻、容貌、身心障礙而被歧視，透過多樣化的徵才管道網羅人才；所有的工作都是自願性的，無奴役和人口販賣情事，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利。

2. 童工與青年勞工

閎康科技恪遵台灣勞動基準法之規範以及責任商業聯盟行為準則的要求，不僱用未滿 16 歲之員工，未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班；獲聘員工須提供身分證明予公司進行查驗，以確保無所疏漏。

3.工作時間

工作時數不可超過勞動基準法規定的最大限度，每7天應至少應休息一天，加班基於自願原則，不強迫員工加班。

4.工資福利

給付的工資符合勞工相關法律規定，包括有關最低工資、超時加班和法定福利，且不因紀律處份目的而扣減工資；加班工資高於常規時薪水平且倍率不低於勞動基準法的規定，此外為健全薪資制度，除定期市場調查與政策檢討，亦結合績效考績制度，做為同仁起薪、調薪、職位晉升、紅利發放的調整依據。

5.人道化待遇

員工免受苛刻及不人道之待遇，包含任何形式的性騷擾、體罰、精神、身體壓逼或是口頭辱罵。

6.不岐視

閎康科技承諾員工免受騷擾以及非法歧視，不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、種族、殘疾、懷孕、信仰政治派別、社團成員或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視員工；對於員工的招募、甄試、進用、分發、配置、考績或升遷等，除因工作性質要求而具有正當理由外，不得因性別或性傾向而有差別待遇；此外，員工於執行職務時，亦禁止對他員工為任何歧視性或騷擾性（包含性別工作平等法中所述的性騷擾）對待。

道德政策

為避免個人與工作上所產生的利益衝突，並嚴禁任何形式的貪污、敲詐勒索及挪用公款之行為，同時保障顧客的隱私與智慧財產權，閎康科技訂定道德政策，並提供申訴與保護檢舉人的機制，確保閎康科技廉潔經營原則。

1. 廉潔經營

所有員工應道德地、誠實正直地實施和履行其義務，避免個人與工作上所產生的利益衝突，並嚴禁任何形式的貪污、敲詐勒索及挪用公款之行為。

2. 無不正當收益

要求所有員工禁止提供或接受來自企業夥伴任何形式的利益，尤其是這些利益可能危及客觀且公正之商業決定時，同時應要求員工及其家屬避免違反商業誠信原則，包含賄賂、造假等。

3. 訊息公開

在不違反公司及法律規範之前提下，依照適用法規及業界慣例公開商業活動、組織架構、財務狀況及績效等。

4. 智慧財產權

承諾遵守智慧財產權的相關法律法規。

5. 公平交易、廣告和競爭

遵守公平交易、不以不實廣告等非法形式參與市場競爭。

6. 身份保護及防止報復

保護供應商和員工檢舉者、並確保其身份的機密性和匿名性以防止報復。

7. 保密機制

合理地保護與本公司有業務來往者（包括供應商、客戶和員工）的個人資料和隱私；因業務之必要收集、儲存、處理、傳播和分享個人資料時遵守個人資料保護法的要求。

二、幸福職場環境

閎康科技提供多元化的福利措施，為員工營造一個具有幸福感的職場環境，閎康科技除了提供法定之員工福利，更讓同仁享有如每年健康檢查及諮詢服務、年度久任員工表揚、優良輔導員表揚、結婚與生育補助、員工旅遊補助、住院與喪亡慰問、節慶禮券發放等豐富的員工福利。

過去幾年，雖面對疫情及全球經濟環境動盪之嚴峻挑戰，閎康科技不但沒有因此縮減員工福利，反而透過問卷調查，傾聽員工心聲，提升企業向心力。除了大幅提高尾牙獎金金額，也另增設孕婦專屬停車位，提供更加完善的職場母嬰照顧，打造安心幸福職場。2023 年亦額外提供員工跟團一日遊活動，且可免費帶一位眷屬同遊。

凝聚員工向心力與團隊合作

1. 優質店家特約

與外部店家/幼稚園簽訂特約，同仁消費可享有特約優惠折扣。

2. 商品特惠活動

不定期與外部店家合作，提供液晶電視、住宿卷等多項好康優惠供同仁選擇。

3. 豐富員工活動

為增加同仁對公司的向心力與認同感，強化團隊合作概念，閎康每年舉辦多樣化團體活動，增進同仁互相交流機會與培養團隊合作精神。閎康定期舉辦員工與眷屬同樂活動，鼓勵員工攜家帶眷共同參與，提高眷屬對企業的認同感，並成為同仁最堅強的後盾。譬如家庭日、聖誕晚會、健行日、投籃機大賽、謎室逃脫以及年終摸彩等大型活動。此外，我們也鼓勵同仁成立社團並給予社團活動補助，以期紓解同仁工作壓力，使同仁在工作與生活休閒中取得平衡。

4.舒壓按摩

公司提供客戶和員工免費紓壓按摩，忙碌之余可適時預約按摩放鬆身心，以提高工作效率。

5.社團活動

公司提供社團補助，鼓勵員工號召同好組織社團，于工作之餘多參加員工社團活動，平衡工作與生活。

2023家庭日

2023同樂會

羽球社

健身社

畫畫社	閎康科技繪畫社自 2020 年成立之後，一直都是公司內的熱門社團，董事長從第一期班就報名參加，從不缺席任何一堂課，公司的接待大廳變身藝廊，展示的作品都出自董事長以及員工之手。每周四的下班後，公司會議室就變身成畫室，工程師們把電腦螢幕換成換成空白畫布，員工們透過繪畫來探索自己另外一個空間的可能，同時也達到轉換心情、平衡生活的效果。

多元創意講座

閎康科技屬於知識經濟產業，與一般電子製造業不同，不僅提供企業客戶貴重儀器操作服務，更結合顧問與諮詢的功能，為高科技產業企業客戶提供開發新製程、研發新材料結構時最堅實的分析檢測服務。而身為科技產業中的服務業，在研發技術等硬實力外，溝通、團隊合作及表達能力等軟實力對閎康科技的發展亦非常重要，因此閎康科技在專業技術課程外，亦提供通識課程，致力於提升員工整體軟性競爭力。